AWNL Japanビジネスディベロップメント＆チャネルチームに参加する
チームの使命と働き方
商務開発チームについて
AWNLのビジネスディベロップメントチームは、日本市場におけるオンライン販売チャネルの拡大を担っています。
私たちの目的は、ブランドをより多くの生活シーンへと届けること。
そのために、ソーシャルコマース、アフィリエイトネットワークなど、
新しいオンライン販売モデルの開拓と管理を行っています。
この仕事に求められるのは、ローカルのオンラインリテール環境への深い理解、
そして「商業的成果」と「ブランドの世界観」との間で最適なバランスを見出す感性です。
AWNLは大量生産型のブランドではありません。
私たちの製品には、クラフトマンシップと文化的な意味が込められています。
だからこそ、私たちが求めるパートナーは単なる販売チャネルではなく、
ブランドの価値を理解し、それを共に伝えてくれる存在です。
ビジネスディベロップメントの役割には、交渉力だけでなく、
ブランド理念そのものへの共感と理解が欠かせません。
護符ジュエリーという文化を信じ、その精神を届ける意志のある方を歓迎します。
求める人物像
- オンラインリテールの実務経験がある方
ソーシャルコマース、アフィリエイトなど新しい販売モデルの仕組みを理解している方。 - 既存のチャネル・ネットワークをお持ちの方優先
護符ジュエリーの文化的価値を理解し、商談の中でもブランド精神を伝えられる方。 - ブランド理念に共感できる方
護符ジュエリーの文化的価値を理解し、商談の中でもブランド精神を伝えられる方。 - ビジネスセンスに優れた方
単なる売上ではなく、短期的な成果と長期的なブランド構築の両立を考えられる方。 - 自律的に働ける方
独立して新規チャネルを開拓し、パートナー関係を継続的にマネジメントできる方。
Open Positions
応募方法
「Apply Now」ボタンよりオンライン応募フォームにご記入ください。
すべての応募内容を慎重に確認のうえ、適した方にはこちらからご連絡いたします。
面談は互いを理解するためのプロセスです。
私たちはあなたに業務内容・働き方・チームカルチャーをより明確にお伝えし、
同時に、お互いの方向性と価値観が合うかを確認します。
リモートワークについて
AWNLのマーケティングチームは、リモートでの協働を基本としています。
各地のメンバーがオンラインでつながり、連携しながら日々プロジェクトを進めています。
私たちは、次のような考えを大切にしています。
- 働く場所は自分で選べること
- 慣れた環境だからこそ、地域の文化や市場を深く理解できること
- 成果こそが最も重要であること
- 信頼が、良い仕事の土台になること
リモートワークには自由がある一方で、責任と自律も求められます。
チームメンバーには次のような姿勢を期待しています。
- 自分でスケジュールを組み立て、約束した期日を守る
- 進捗や課題を積極的に共有し、建設的にコミュニケーションを取る
- オンラインミーティングやディスカッションに前向きに参加する
- 結果に責任を持ち、誠実に行動する
AWNLで働くということ
ブランドの成長に関わる
AWNLは今、成長の真っただ中にあります。
あなたのお仕事が、アジア市場でのブランドの歩みに直接つながります。
大きな組織では得られない、手触りのある達成感を感じていただけるはずです。
価値観を共有する
天然素材の美しさを信じ、護符としての文化に魅力を感じる方にとって、
ここでのお仕事は「職業」という枠を越えた、価値観の実践の場になります。
国際的な視点を育む
スウェーデン本社や海外のチームと協働しながら、
グローバルな視点でブランド運営を学ぶことができます。
自由と信頼のある働き方
リモートワークは、時間や場所の自由だけではなく、
自らの専門性を信じて任されるという信頼の形でもあります。
その信頼に応える力がある方と、一緒に仕事をしたいと考えています。
AWNL — スウェーデン発、現代の紳士のための護符
AWNLでは、公平で透明性のある採用を行っています。
応募にあたっては、写真や年齢など、業務に関係のない個人情報の記載は必要ありません。
私たちは、経験・感性・技術を正当に評価します。
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